Зезволення типу A — це вид дозволу на роботу в Польщі, на підставі якого відкривається річна робоча віза D06, що підтверджує право на працевлаштування в одному з воєводств. Підставою для видачі зезволення є запрошення місцевого роботодавця, завірене у воєводському ужонді за встановленою процедурою.
Зезволення типу A: що це і для кого?
Зезволення — це аналог дозволу на проживання для роботи в Польщі за трудовим договором, доступний для всіх іноземців, включаючи громадян країн СНД, які не можуть працювати за спрощеною процедурою. Воєводський дозвіл дає право на соцзабезпечення і видається на термін до трьох років, але для легального проживання в Польщі візу потрібно продовжувати.
Відмова у видачі зезволення типу A трапляється рідко, однак при оформленні мають бути виконані такі вимоги:
- запрошення від воєводи, підготовлене роботодавцем;
- підписання трудового договору;
- достатнє фінансове забезпечення кандидата.
Воєводське запрошення: покрокова інструкція
Воєводське запрошення дає право працювати лише у вказаного роботодавця; у разі зміни місця роботи новий роботодавець має протягом 30 днів повідомити ужонд. Зазвичай про оформлення зезволення домовляються під час співбесіди. Потім роботодавець подає запит до воєводського офісу та надсилає працівникові запрошення, схвалене воєводою.
Стандартний термін розгляду — 30–60 днів, але на практиці очікування може тривати кілька місяців. У деяких регіонах заявки опрацьовуються швидше, в інших — повільніше. Актуальні строки вказані на сайтах воєводських управлінь.
Список документів: як підготуватись правильно?
Для оформлення воєводського запрошення потрібно надати роботодавцю перекладені польською мовою документи:
- копії всіх заповнених сторінок закордонного паспорта;
- копія внутрішнього паспорта та податкового номера;
- за потреби — довідка про несудимість та підтвердження кваліфікації.
Для подачі на зезволення і візу додайте:
- візову анкету з двома кольоровими фото 3,5×4,5;
- підтвердження доходу від роботодавця;
- медичний поліс з покриттям від 30 000 євро.
Важливо, щоб переклади відповідали оригіналам, були належним чином оформлені та засвідчені нотаріусом. За можливості — надайте переклади юристу для перевірки.
Нововведення 2025 року: на що звернути увагу?
Із січня 2025 року в Польщі набули чинності зміни до трудового законодавства. Серед нововведень:
- обов’язкове підтвердження знання польської мови на рівні B1 через державний іспит ECL;
- мінімальні ставки оплати праці для іноземців;
- можливість подачі заявок онлайн через gov.pl за допомогою профілю ePUAP та цифрового підпису.
Типові помилки кандидатів: як не отримати відмову?
Часто відмову викликають дрібні формальні помилки: неправильно зазначені дати, недійсні документи, відсутність перекладів або їхня невідповідність оригіналам.
Зверніть увагу:
- термін дії паспорта має перевищувати дату закриття візи не менше ніж на 3 місяці;
- переклади договорів мають бути нотаріально засвідчені;
- на виправлення помилок дається до 7 днів.
Переваги співпраці з агентством Respekt Personal
Respekt Personal — надійний партнер з 7-річним досвідом підбору персоналу у Польщі. Ми пропонуємо:
- повний юридичний супровід під час релокації;
- допомогу у зборі документів і перекладах;
- пошук роботи серед перевірених роботодавців;
- індивідуальну консультацію безкоштовно онлайн.
Зверніться до наших експертів — і ми допоможемо вам впевнено розпочати кар’єру в Польщі!
