Трудовий кодекс Польщі — це фундамент для успішної кар’єри та захисту ваших прав. Розуміння його положень допоможе вам не лише уникнути неприємних сюрпризів на робочому місці, але й упевнено будувати свою кар’єру в Польщі.
Чому Трудовий кодекс Польщі важливий для здобувача?
Польща — країна зі сильною економікою, високими зарплатами та можливостями для кар’єрного зростання, що приваблює іноземних фахівців. Щоб успішно працювати в цій країні, важливо розуміти Трудовий кодекс.
Трудовий кодекс Польщі регулює відносини між працівником і роботодавцем, захищаючи права обох сторін і встановлюючи мінімальні вимоги до безпечних умов праці та справедливої оплати. Знання цих правил допомагає уникнути трудових спорів і бути впевненим у законності трудових відносин.
Основні права та обов’язки працівника в Польщі
Трудовий кодекс Польщі містить основні правила, які захищають права працівників і встановлюють обов’язки роботодавців. Знання цих правил допоможе вам почуватися впевнено на робочому місці й будувати успішну кар’єру.
- Оплата праці. У 2024 році мінімальна зарплата становить 3600 злотих брутто на місяць. Багато компаній також пропонують бонуси та премії, що збільшує дохід.
- Робочий час. Стандартний робочий день — 8 годин, тиждень — 40 годин. Надурочні оплачуються додатково: 150% за звичайні надурочні та 200% за нічні зміни й свята.
- Відпустка. Працівники мають право на оплачувану відпустку: 20 днів для тих, хто працює до 10 років, і 26 днів — для працівників із досвідом понад 10 років. Також оплачуються лікарняні та декретні.
- Охорона праці. Роботодавець зобов’язаний забезпечувати безпеку на робочому місці. У разі травми працівник має право на компенсацію та медичну допомогу.
Працевлаштування іноземців у Польщі
Для роботи в Польщі іноземцям потрібно отримати дозвіл на роботу, подавши документи: копію паспорта, трудовий договір і докази кваліфікації. Громадянам ЄС дозвіл не потрібен.
На ринку праці Польщі найбільш затребувані фахівці у таких сферах:
- будівництво;
- сільське господарство;
- інформаційні технології;
- виробництво;
- інженерія;
- логістика.
У Польщі всі працівники мають рівні права, незалежно від того, чи є вони громадянами країни або іноземцями. Це означає, що для іноземних працівників діють такі ж умови праці, як і для польських громадян, включно із захистом їхніх прав на безпеку, справедливу оплату й соціальні гарантії.
Соціальні гарантії для працівників у Польщі
Польща надає своїм працівникам надійну систему соціального захисту, яка включає в себе низку допомог і страхування.
- Соціальне страхування. Усі працівники зобов’язані сплачувати внески на соціальне страхування, яке включає пенсійне, медичне, а також страхування від безробіття. Загальна ставка соціальних внесків становить 13,71% від зарплати. Ці внески забезпечують вам право на пенсію й медичну допомогу, а також допомагають у разі втрати роботи.
- Оплата лікарняних і декретних відпусток. Працівники, які перебувають на лікарняному, отримують компенсацію з першого дня хвороби, якщо вони пропрацювали більше 30 днів. Жінки, які перебувають у декретній відпустці, отримують допомогу в розмірі 100% від зарплати протягом перших 6 місяців.
- Інші соціальні допомоги. Окрім стандартних допомог із безробіття, у Польщі також доступні різні види соціальної допомоги для малозабезпечених, для працівників із дітьми, а також для людей, які зіткнулися з важкими життєвими обставинами.
Як захистити свої права працівника в Польщі?
Знання своїх прав допомагає їх захищати. У разі порушення трудових прав можна звернутися до Державної інспекції праці (Państwowa Inspekcja Pracy), яка перевіряє дотримання норм безпеки й умов праці.
Також у Польщі діють профспілки, які захищають інтереси працівників. Якщо спори не вдається вирішити мирно, рекомендується звернутися до юриста.
Як компанія Respekt Personal допомагає в дотриманні трудового кодексу?
Компанія Respekt Personal спеціалізується на допомозі роботодавцям і працівникам у питаннях дотримання трудового законодавства. Ми пропонуємо:
- Консультації з питань трудового законодавства. Наші експерти нададуть вам повну інформацію про правові норми й допоможуть розібратися в будь-яких трудових питаннях. Ми допоможемо вам зрозуміти всі нюанси трудових відносин у Польщі.
- Допомогу в оформленні необхідних документів. Ми допоможемо вам правильно оформити всі необхідні документи для працевлаштування в Польщі, включно з дозволом на роботу для іноземців, трудовими контрактами тощо.
- Підтримку в розв’язанні трудових спорів. Якщо ваші права були порушені, ми допоможемо вам вирішити будь-які трудові спори — чи то питання оплати праці, умов роботи або незаконного звільнення.
Знання Трудового кодексу Польщі — це ваша гарантія впевненості в трудових відносинах. Звернувшись до Respekt Personal, ви отримаєте не лише експертні консультації, а й надійний захист своїх прав на кожному етапі кар’єри.
