У разі невиплати зарплати українці мають повне право подати скаргу до Державної інспекції праці (PIP). Хоча попередньо можна переговорити з роботодавцем – можливо, під загрозою скарги він виплатить гроші. Але при виникненні такої ситуації варто подумати про продовження трудових відносин з такою сумнівною компанією.
Куди звертатися, якщо робота за трудовим договором
Офіційне працевлаштування за трудовим договором (umowa o pracę/umowa zlecenie) гарантує захист прав працівника. У цій ситуації є легальне право звернутися до PIP. Для цього необхідно написати заяву у відповідній формі, надіслати її електронною поштою, письмово або усно надиктувати в протокол спеціалісту.
Щоб скаргу прийняли, у ній мають міститися такі відомості:
- ПІБ, дійсна адреса проживання заявника;
- назва та адреса роботодавця, який порушив умови договору;
- причина, через яку оформляється скарга;
- адреса електронної пошти при поданні заяви на e-mail.
Заявник вказує інформацію про себе, але роботодавець може не дізнатися, хто написав на нього скаргу. Заява має бути завірена власноручним підписом заявника або електронним підписом. Після цього буде проведена перевірка, чи дійсно були допущені зазначені порушення трудового договору.
Куди звертатися, якщо робота неофіційна
Настійно не рекомендується влаштовуватися на роботу в Польщі без трудового договору. Дії в обхід umowa o pracę/umowa zlecenie позбавляють іноземця можливості офіційно звернутися до Державної інспекції праці та врегулювати заробітні виплати. Такі права залишаються при працевлаштуванні за договором доручення (umowa zlecenie) або договором підряду (umowa o dzieło).
У разі неофіційного працевлаштування ошуканий співробітник має можливість поскаржитися на роботодавця, щоб на нього наклали штраф за незаконне залучення до роботи. Це убезпечить інших людей від таких же помилок і неофіційного пошуку роботи. Однак повернути невиплачені гроші зазвичай не вдається. Цей досвід стане уроком для людини, що краще влаштовуватися на роботу офіційно, а не намагатися обійти закон у пошуках якихось вигод.
Переваги працевлаштування за кордоном з Respekt Personal Group
Щоб не натрапити на шахраїв і стабільно отримувати заробітну плату, рекомендуємо працевлаштовуватися до Respekt Personal Group. Компанія пропонує десятки актуальних вакансій для українців у Польщі від перевірених роботодавців. Пропозиції можна структурувати за регіоном, віком, сферою, необхідністю знання польської мови та іншими характеристиками.
Серед пропозицій – вакансії з конкурентною заробітною платою і перспективами кар’єрного зростання. Шукачі можуть розраховувати на допомогу кваліфікованого менеджера, який допоможе з урегулюванням робочих питань. Йому можна озвучити свої побажання щодо роботи, і він підбере вакансії, які максимально їм відповідатимуть.
Працевлаштування виконується за umowa zlecenie, що гарантує працівникові повний соціальний пакет і захищеність з боку держави. Не варто ризикувати з неофіційним працевлаштуванням у сумнівних компаніях – це не принесе жодних дивідендів, крім високого ризику бути ошуканим і залишитися без зароблених грошей.
