Зезволение типа A — это вид разрешения на работу в Польше, по которому открывается годовая рабочая виза D06, подтверждающая право на трудоустройство в одном из воеводств. Основанием для выдачи зезволения служит приглашение местного работодателя, заверенное в воеводском уженде по установленной процедуре.
Зезволение типа A: что это и для кого?
Зезволение — это аналог ВНЖ для работы в Польше по трудовому договору, доступный всем иностранцам, включая граждан стран СНГ, которые не могут трудоустроиться по упрощённой схеме. Воеводское разрешение даёт право на социальное обеспечение и выдаётся на срок до трёх лет, но для легального проживания в Польше визу необходимо продлевать.
Отказ в выдаче зезволения типа A случается редко, но должны быть соблюдены следующие условия:
- приглашение от воеводы, подготовленное работодателем;
- заключён трудовой договор;
- подтверждено финансовое обеспечение соискателя.
Воеводское приглашение: пошаговая инструкция
Воеводское приглашение даёт право работать только у указанного работодателя. В случае смены места работы новый работодатель обязан в течение 30 дней уведомить ужонд. Обычно оформление обсуждается на собеседовании, затем работодатель подаёт заявление в воеводский ужонд и отправляет соискателю одобренное приглашение.
Срок рассмотрения — от 30 до 60 дней, но на практике ожидание может затянуться до нескольких месяцев. В разных регионах сроки отличаются. Актуальная информация размещается на сайтах воеводских ужондов.
Список документов: как подготовить всё правильно?
Для подачи на зезволение необходимо предоставить работодателю следующие документы с переводом на польский язык:
- копии всех заполненных страниц загранпаспорта;
- копия внутреннего паспорта и ИНН;
- при необходимости — справка о несудимости и подтверждение квалификации.
Для подачи на визу дополнительно подготовьте:
- визовую анкету и 2 фото 3,5×4,5 см;
- подтверждение дохода от работодателя;
- медицинский страховой полис с покрытием от 30 000 евро.
Убедитесь, что переводы сделаны корректно, с правильным оформлением и нотариальным заверением. При возможности покажите документы юристу.
Нововведения 2025 года: на что обратить внимание?
С января 2025 года вступили в силу новые требования для иностранных работников:
- обязательное подтверждение знания польского языка на уровне не ниже B1 через экзамен ECL;
- установлены минимальные ставки оплаты труда;
- подача заявлений на зезволение возможна онлайн через gov.pl при наличии ePUAP и электронной подписи.
Типичные ошибки соискателей: как не получить отказ?
Основные причины отказа:
- ошибки в документах и анкетах (особенно в датах);
- истёкший или неподходящий срок действия паспорта (должен быть действителен не менее 3 месяцев после закрытия визы);
- отсутствие нотариального перевода договора и других документов.
На исправление ошибок дают до 7 дней. Все документы должны быть актуальны и правильно оформлены.
Преимущества работы с агентством Respekt Personal
Respekt Personal — это надёжный партнёр с более чем 7-летним опытом в сфере трудоустройства в Польше. Мы предлагаем:
- юридическое сопровождение на всех этапах оформления;
- помощь в сборе и проверке документов;
- поиск вакансий у проверенных работодателей;
- бесплатные онлайн-консультации и индивидуальный подбор предложений.
Обратитесь к нашим экспертам — и мы поможем вам безопасно, легально и успешно начать карьеру в Польше!
