Собираясь за границу и выбирая страну для заработка или проживания, важно тщательно взвесить все “за” и “против”. Правильный выбор направления, в котором планируется искать работу, поиск работодателя, — все это занимает достаточно много времени. И если не продумать изначально каждый шаг, это может стоить лишних денег.
Выбор страны
Вне зависимости, куда именно планируете отправиться, при выборе страны стоит внимательно изучить законодательство, регулирующее трудоустройство. Вопреки распространенному мифу, пользуясь правом безвиза, работать официально без оформления необходимых документов, — нельзя. Чтобы не оказаться обманутыми или не стать жертвой агентств-мошенников, утверждающих обратное, обязательно ознакомьтесь с правовыми нормами. В некоторых странах, например, в Польше, существует упрощенный механизм по официальному трудоустройству, однако, все же, получить некоторые документы все же понадобится. С февраля 2022 года для работы в этой стране достаточно получить PESEL UKR, как только он оформлен — можно устраиваться на работу. Для работы в других странах Европы понадобится рабочая виза, а также страховка, и еще достаточно много дополнительных документов, более подробно о которых можно узнать в агентствах по трудоустройству.
Знание языка
Требования к уровню знания языка отличается в зависимости от специальности, на которой планируется работать. Узкоквалифицированные специалисты обязаны знать язык на уровне, достаточном для объяснения с клиентом или сотрудником компании. Если же речь идет о разнорабочих специальностях, работниках завода, фасовки и т.д., — требования к знанию языка или отсутствуют, или достаточно низкие. В любом случае, если есть желание повысить свой уровень квалификации или найти более высокооплачиваемую работу, язык страны придется выучить, хотя бы на достаточном для общения, уровне. Стоит также отметить, что если в Польше или Чехии требований по языку для неквалифицированного труда практически нет, то в той же Германии или Англии даже на таких специальностях, которые не пользуются спросом, без знания языка работу найти будет сложно.
Оформление рабочей визы
Самый простой и быстрый способ открыть рабочую визу практически в любую страну — обратиться в агентство по трудоустройству. Менеджеры предоставят список необходимых документов, которые нужно подготовить, а также сориентируют по срокам. Как уже было сказано ранее, если речь идет о Польше, можно самостоятельно открыть pesel непосредственно в стране и уже после этого обратиться в агентство по трудоустройству.
Как устроиться на работу
На сегодня в Украине множество агентств по трудоустройству, которые предлагают работу практически в любой стране. Достаточно просто прийти, выбрать страну и специальность. Стоит отметить, что согласно законодательству, брать деньги за услугу, как таковую, они не имеют права. Чтобы устроится на работу в крупную компанию или на большой завод в Польше, даже находясь в стране, нужно обратиться в агентство. На самом деле, это правда. Просто прийти на завод и заявить о своем желании устроится не получится, все вакансии тут проходят только через агентство. Итак, подведем итоги, знание языка не обязательно в каждой стране, особенно, если говорить о Польше, или, например, Чехи, но существенно повлияет на размер зарплаты. В польше также доступно быстрое оформление, тогда как в остальные страны Европы обязательна рабочая виза. Какую страну выбрать — решать только Вам, но перед этим рекомендуем обязательно изучить основы трудового законодательства.
