Потеря работы в чужой стране ― серьезное испытание. Такая неприятная ситуация вызывает стресс и чувство неуверенности. Сложные бюрократические процедуры и языковой барьер могут усложнить ситуацию. Важно не паниковать, предпринять действия, которые помогут быстро найти новую работу.
Первые шаги после увольнения с работы в Польше
Первое, что нужно сделать ― успокоиться. Поспешные и эмоциональные решения могут только ухудшить ситуацию. Тщательно обдумайте и спланируйте дальнейшие шаги. Разберитесь в причине увольнения. Проверьте, были ли соблюдены все процедуры согласно польскому законодательству. Если есть сомнения в законности действий работодателя, обратитесь за консультацией к юристу. Специалисты помогут определить, были ли нарушены права и какие меры можно предпринять. В Польше есть много юридических консультаций, которые специализируются на трудовом праве и предоставляют бесплатную или льготную помощь.
Какие документы нужно собрать при увольнении
Получите копию трудового договора, чтобы убедиться в том, что все условия были соблюдены. Запросите официальное уведомление о расторжении трудового договора. Этот документ подтверждает факт увольнения. Он может понадобиться при оформлении пособия и поиске новой работы. Соберите справки о заработной плате за весь период работы. Эти документы подтвердят доход, пригодятся при расчете пособий или налоговых вычетов. Дополнительно можно собрать рекомендации, отзывы и другие подтверждающие документы.
Ваши права при увольнении с работы в Польше
Знание прав при увольнении поможет защитить свои интересы и обеспечить финансовую стабильность. Законодательство Польши предоставляет ряд мер социальной защиты и компенсаций, предназначенных для поддержки работников, оказавшихся в такой ситуации.
Пособие по безработице
Чтобы получить пособие по безработице в Польше, нужно быть официально зарегистрированным как безработный в бюро труда. Предоставить доказательства работы минимум 365 дней в течение последних 18 месяцев. Размер пособия зависит от предыдущей заработной платы и стажа работы. В среднем оно составляет 60 % от зарплаты за последний год. В местное бюро труда нужно сдать пакет документов и написать заявление, которое будет рассмотрено в течение нескольких недель.
Выходное пособие
Выходное пособие выплачивается в случае увольнения по инициативе работодателя, если работник проработал у него более 6 месяцев. Сумма пособия зависит от стажа работы и условий трудового договора. Обычно она составляет 1-3 месячных оклада. Для получения выходного пособия нужно написать заявление работодателю и предоставить все необходимые документы.
Отпускные
После увольнения работник имеет право на получение компенсации за неиспользованные дни отпуска. Сумма компенсации рассчитывается исходя из средней заработной платы и количества неиспользованных дней отпуска.
Медицинская страховка
Уволенный работник также имеет право на медицинскую страховку в течение 30 дней. Для дальнейшего медицинского обслуживания можно зарегистрироваться в местном бюро труда или купить частную медицинскую страховку.
Поиск новой работы в Польше после увольнения
Для успешного поиска новой работы составьте профессиональное резюме и сопроводительное письмо. Иногда потеря работы — это возможность освоить новую профессию или повысить квалификацию. В Польше существует множество курсов и программ переквалификации, которые помогают стать более конкурентоспособным на рынке труда.
Преимущества устройства на работу за границей с Respekt Personal Group
Агентство Respectpersonal предлагает широкий выбор вакансий. Специалисты помогают подобрать вакансии, которые максимально соответствуют ожиданиям клиента, будь то условия труда, заработная плата, регион. Respekt Personal Group работает только с проверенными работодателями и гарантирует легальность всех заключаемых контрактов. Устройство на работу в Польше через Respekt Personal Group ― надежный и безопасный способ.
