Плануючи працевлаштування в Польщі, важливо переконатися у наявності дозволу на роботу. Також важливо знати відповіді на важливі запитання, пов’язані з працевлаштуванням у цій країні. Розуміти, які документи необхідні для роботи в Польщі, скільки часу потрібно для оформлення дозволу, як подати заявку на отримання візи до Польщі та інші деталі.
Легальна робота в Польщі
Легальне працевлаштування в Польщі є ключовим аспектом, який забезпечує не лише дотримання законодавства, але й захист прав та інтересів працівників. Легальна робота в Польщі передбачає підготовку:
- Дозволу на роботу. Слід отримати дозвіл на роботу в Польщі. Цей дозвіл видається відповідно до типу візи та мети перебування в країні.
- Віза. Для роботи в Польщі необхідно отримати відповідну візу, яка дозволяє законно перебувати та працювати на території країни.
- Контракт або трудова угода. При влаштуванні на роботу в Польщі необхідно укласти контракт або трудову угоду з роботодавцем.
- Ідентифікаційний номер працівника (PESEL). Для роботи в Польщі потрібно отримати PESEL — унікальний ідентифікаційний номер, який використовується для цілей оподаткування та соціального забезпечення.
- Реєстрація в податковій службі та системі соціального страхування. Після працевлаштування необхідно зареєструватися в податковій службі та системі соціального забезпечення.
Список документів для роботи українцю в Польщі
Зважаючи на поточну ситуацію в Україні та масовий приплив українських біженців до Польщі, для громадян України введено спрощений режим доступу на польський ринок праці. Зокрема, українцям тимчасово не потрібно отримувати запрошення від роботодавця (Oświadczenie або Zezwolenie), дозвіл на роботу та робочу візу. Основними документами для працевлаштування українців у Польщі на даний момент є:
- Закордонний паспорт.
- Медичне страхування, оформлене відповідно до вимог Польщі.
- Ідентифікаційний номер PESEL.
- Інші документи, які можуть знадобитися залежно від специфіки роботи та вимог роботодавця або польського законодавства. Це може включати довідки про несудимість, медичні сертифікати.
Рекомендується заздалегідь уточнювати актуальні вимоги до документів для працевлаштування, оскільки ситуація може змінюватися.
